Service aux entreprises et organismes

Soutien au développement des compétences en milieu de travail

Prévenir et Résoudre les conflits interpersonnels. Développer une communication non-violente pour instaurer un climat de travail sain et de bonnes relations interpersonnelles!
Résultats : Gain de productivité et rétention du personnel.
Invitez-moi! Il me fera plaisir de vous présenter une offre de service

Mes services
(peuvent donner droit à une subvention sous le programme investissement compétence de votre Centre Local d’Emploi)

Conférence

Les pensées et le comportement humain en milieu de travail: comprendre le principe de cause à effet interne de façon à éliminer les sources de conflits interpersonnels.
L’information contenue dans cette conférence aide à comprendre le rôle et le pouvoir des pensées inconscientes dans la qualité des relations interpersonnelles. Des exemples concrets du quotidien sont utilisés pour illustrer le propos. Les participants sont invités à faire un exercice d’initiation au questionnement qui les aide à sortir de leur scénario et à améliorer leur perception.

Atelier

Résoudre les conflits en questionnant les pensées qui leurs sont liées.
En comprenant le principe de cause à effet interne qui se joue dans la façon d’interagir et en apprenant à se questionner, les participants développent la capacité de distinguer le vrai du faux dans leurs pensées, leurs croyances et leurs convictions. Ils réussissent alors à modifier leur relation avec eux-mêmes et avec l’autre. L’éveil que suscite le questionnement améliore la vision de l’individu par rapport à lui-même et par rapport à son entourage. L’affrontement se transforme alors en collaboration et compréhension mutuelles. Les gains générés par cette transformation sont multiples, dont une meilleure estime de soi et une communication favorisant l’ouverture et le respect.

L’atelier de base et celui de consolidation sont offerts pour :

  • résoudre le conflit actuel et
  • intégrer de façon durable les apprentissages qui enrayent les conflits futurs et augmentent le niveau de créativité de chaque individu.

Consultation individuelle

Pour une personne au sein de l’organisation qui est aux prises avec un stress intérieur de quelque nature que ce soit ou une difficulté à interagir avec les autres. Ces consultations privées et confidentielles permettent des changements de perspective, à la source des dynamiques restrictives qui se jouent à l’intérieur de l’individu, pour qu’il puisse enfin se vivre et devenir un être humain vivifié, dynamique et productif à l’intérieur de l’organisation.